站内搜索:
外语旅游系就业工作人员考评制度
发布日期:2012年05月11日  阅读:  来自:本站原创

  

为了进一步构建我系学生就业工作的长效机制,有效促进学生就业工作水平的不断提升,充分调动系部就业工作人员的积极性和主动性,建立健全学生就业指导服务体系,努力实现毕业生最大限度的充分就业,结合我系具体情况,特制定本办法。

一、考评内容
(一)工作开展情况(100)
 1.领导重视,保障有力
    系部领导班子能够充分认识学生就业工作对于社会稳定、经济发展和学校办学的重要性,切实把就业工作放在重要和突出的位置来抓;成立党政一把手为组长的就业工作领导小组,主动适应新形势下就业工作的需要,改善就业工作条件,为就业工作提供人力、财力、物力保障;充分调动教职员工参与就业工作的积极性,形成全员参与的氛围。
 2.制度健全,责任明确
    能建立与就业工作相关的例会制度、就业流程管理制度、学习培训制度、档案管理制度等,分工明确,责任落实,就业工作有章可循。
 3.规范管理,优化服务
    能坚持规范、高效、反应迅捷的原则,认真做好毕业生生源审核、就业推荐、就业协议管理、就业率和就业方案的上报、档案转递等就业流程工作;牢记服务宗旨,强化岗位职责,坚持以人为本的工作理念,采取各种措施,切实为用人单位和学生提供全方位优质服务。
 4.加强教育,科学指导
    能够适应形势需要,切实转变观念,积极开展全方位、全过程就业指导;引导学生树立职业意识,依靠科学化手段,帮助学生完成自我认知、职业定向和生涯设计;开展丰富多彩的毕业生教育活动,引导学生树立正确的价值观、成才观、就业观;鼓励和引导毕业生到西部去,到基层去,到艰苦地区去,到祖国最需要的地方去就业。教育指导活动要富有针对性和实效性。
 5.开发市场,拓宽渠道
    在巩固、深化原有就业渠道的基础上,能结合本单位实际,突出专业特色,加强市场调研和需求预测,制定学生就业市场开拓方案,坚持主动出击的原则,采取走出去、请进来和广泛建立学生就业实践基地等措施,利用各种资源,积极开拓就业市场;加大宣传力度,加强与用人单位的沟通与合作,广泛搜集用人单位的需求信息,建立健全本单位用人单位信息资料库和毕业生资源库。
 6.就业信息化建设
    能充分利用现代化手段,建立畅通的学生就业信息发布渠道,在学院网站主页中设立学生就业栏目,积极组织引导学生参与网上招聘。积极致力于就业工作信息化的研究、开发、使用,逐步构建起网上就业服务体系。力争有效提升学生就业信息利用率和学生就业信息化水平,不断提高学生就业工作效能。
 7.调查研究,创新工作
    能积极开展毕业生、用人单位和就业市场的调查分析,认真研究新形势下学生就业工作面临的新情况、新问题,突出重点、抓住难点,注重就业困难学生的帮扶工作,并结合就业工作实践进行理论上的探索、研究,不断创新就业工作方式和方法。
 8.就业率
 就业率以招生就业指导办公室的统计、公布为准。

二、考评步骤与方法
1.组织发放调查问卷,了解学生对本系就业工作开展情况的评价。
2.系部依据考评内容进行自评,并写出书面自评报告。

 

三、附则
1.就业工作考评于每年第四季度进行。
2.本办法自公布之日起实行。
3.本办法的解释权归属外语旅游系就业指导办公室。

附件:学生就业工作考评工作开展情况内容项目与分值对应表(总分值:100分)


项目

满分

得分

领导重视

将就业工作,列入重要日程,定期研究、部署
实施一把手工程,成立党政负责人为组长的就业工作领导小组 ,分管书记重视工作实施
支持学生就业工作活动的开展(人力、物力、财力等)毕业班有专人负责

10

 

制度建设

年度工作计划和总结制度、工作例会制度、档案的建立和管理制度、就业流程管理制度等
就业工作人员定期进行业务学习、培训制度
任期目标中有明确的就业工作绩效指标和分工

10

 

 

就业管理

毕业生生源、就业方案报送准确,无漏报、错报现象
及时准确地统计、报送就业工作阶段进度和就业率
就业推荐表和协议书管理严格,无借用、乱用协议书现象
学生诚信度高,自荐和推荐材料无虚假现象
能妥善安排本单位毕业生的招聘活动,妥善组织毕业生参加校外招聘活动,无影响教学、实习现象
在推荐择业、评选优秀毕业生中贯彻公开、公正、公平原则
毕业生离校手续(包括组织关系、户口、报到证,毕业生查体,归还公物和各类证件)办理、发放准确无误毕业生档案转递,移交严格、及时、准确

15

 

市场开拓

有市场开发与建设年度计划、长远规划和实施方案
年度内在巩固和开发就业市场方面有新举措
主动开展本单位各专业年度和未来就业市场的分析与预测,能组织开展劳动法、升学、报考公务员等方面的学习和指导
积极为毕业生搜集用人信息,信息有效率高。有用人单位信息资料库和毕业生资源库
完善促销手段(如印制宣传材料等),通过各种途径宣传本单位学科和专业优势

15

 

加强教育科学指导

开展全程就业指导,不同年级开展不同内容的指导
依靠科学的测评手段,帮助学生开展职业能力倾向测试和辅导,帮助学生进行职业生涯规划设计
开展就业咨询活动、个性化指导和困难群体毕业生指导和帮助。
利用社会力量开展就业指导专题讲座。每学年举办报告不低于5场次
就业指导内容丰富实用,方法灵活多样,学生反映好
就业教育:能够开展就业形势与政策、择业观、成才观和职业理想教育以及诚信与职业道德教育等
毕业教育:重点进行热爱学校,不忘师恩毕业思源,立业思进和服从祖国需要教育、文明离校教育等

15

 

市场需求调查

开展毕业生思想状况和就业意向调查、毕业生跟踪调查、就业市场需求调查,形成书面调查报告。进行年度就业工作总结,并形成书面总结分析报告
组织就业工作人员开展理论研讨工作,在正式刊物上发表就业工作论文
参与学校、学院就业工作课题研究

15

 

工作创新

在就业工作管理和制度建设方面有创新思路和方法,在指导服务方面有创新形式和内容,在工作条件等方面有新发展,新突破

10

 

工作绩效

能按时保质保量完成各项工作任务,按时报送各种材料、数据等,完成工作效率高,质量好,

10

 

 

设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | FAQ
版权所有@江西工程职业学院 欢迎访问江西工程职业学院外语系网站!
建议使用IE6.0以上浏览器 1024*768分辨率