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外语旅游系就业工作人员业务培训制度
发布日期:2012年05月11日  阅读:  来自:本站原创

 

1.为进一步规范从事就业工作的人员对国家及省就业方针、政策的学习和对就业工作的研究,提高就业指导教师的理论水平和业务素质,特制定本制度;


2.培训计划:每年组织毕业生就业工作人员理论培训不少于3次,由外语旅游系就业领导小组负责筹备、制定培训计划;

3.培训内容:新生入学就业培训和应届毕业生就业培训,内容包括成才指导、素质指导、择业指导、就业政策、就业信息、求职技巧指导以及创业意识的培养;


  4.培训要求:加强大学生就业指导工作队伍建设,建立一支专业化和结构合理的毕业生就业指导工作队伍;授课教师必须按照教学计划有针对性的开展教学工作;帮助毕业生树立正确的人生观、价值观和择业观;


  5.对培训结果的考核及评定:对参加培训的就业工作人员,培训合格者允许从事毕业生就业指导工作。

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